Slide background

Departamento de Psicología Empresarial

RRHH, Seguridad y salud, Formación e informes periciales

Psicología Empresarial

La Psicología del Trabajo es la rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de su trabajo.

Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.

CATÁLOGO DE SERVICIOS

  1. Selección de Personal
  2. Formación y Desarrollo
  3. Organización y Desarrollo de RRHH
  4. Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
  5. Informes Periciales
  6. Preparación de psicotécnicos y formación personalizada en control de ansiedad para opositores bomberos/policias

    En nuestro Centro de Psicología Codex Ourense, disponemos de un equipo profesional de psicólogos y psicopedagogos especializados en la preparación de psicotécnicos para oposiciones en diferentes ámbitos profesionales, tales como bomberos o el Cuerpo Nacional de Policía entre otros.

    Sabemos que cada persona es diferente y posee distintos ritmos de aprendizaje, por eso todos nuestros cursos son personalizados, para que aprendas a tu ritmo y tengas más garantías de éxito. Nos gusta dedicar tiempo a cada alumno para que consiga sus objetivos. Por tanto, controlamos las variables que pueden influir en tu aprendizaje y preparación física y/o teórica, tales como la autoestima, el control del estrés, la autoconfianza… En definitiva, te ayudamos a creer en ti y en tus capacidades, que se potenciaremos al máximo para que alcances tus objetivos de manera rápida y eficaz.

    Nuestro Centro, se ocupa de la perspectiva más psicológica del alumno que muchas veces tendemos a olvidar. Por ello, nuestro objetivo es enseñarte a llevar a cabo la Oposición de una manera más práctica y eficaz, reduciendo los altos niveles de estrés que generan este tipo de exámenes. Te enseñaremos por tanto, técnicas de control de estrés y ansiedad, además de otras habilidades y técnicas de relajación, que te serán muy útiles no sólo en la realización de las pruebas teóricas y psicotécnicas sino también en las pruebas físicas.

    Con respecto a la parte referente a estudio de la Oposición, te ayudaremos a utilizar las mejores técnicas de estudio para que cualquier persona, incluso sin experiencia previa en este ámbito, sea capaz de conseguir los mejores resultados de manera satisfactoria.

    Referente al ámbito psicotécnico, te corregiremos y asesoraremos en la realización de un amplio número de pruebas psicotécnicas. Las sesiones se realizarán de forma individual o en grupos de máximo 5 personas.

    Curso de preparación psicotécnica para opositores

    Descripción

    El objetivo de este curso es ofrecer al alumno un sistema de ayuda para superar las pruebas psicotécnicas de cualquier oposición o de acceso a un puesto de trabajo, tanto en entidades públicas como en empresas privadas.

    El curso se estructura en 8 áreas que recogen las diferentes series contempladas habitualmente en procesos selectivos, donde el alumno contará con un tutor para resolver cualquier tipo de duda que se plantee.

    Duración

    Este curso está programado para una duración de 6 meses, prorrogables por otros 6 meses o hasta que se celebren las pruebas selectivas.

    Programa formativo

    PO – Inteligencia General. Test psicotécnico relacionado con: series de letras, números, alfanuméricas, dominós, cuadriláteros, naipes, árbol genealógico, razonamiento concreto y abstracto.

    PO – Razonamiento Verbal. En este área encontraremos la explicación y test prácticos relacionados con: sinónimos, antónimos, palabras diferentes, antologías verbales, definiciones, refranes, comprensión lectora, frases desordenadas y ortografía.

    PO – Razonamiento Numérico. Test prácticos relacionados con ejercicios de números naturales, paréntesis, decimales, fracciones, potencias, sistema decimal- sexagesimal, ecuaciones, sistemas, reglas de tres / proporciones.

    PO – Razonamiento Espacial. Test prácticos relacionados con: rompecabezas, rotación de figuras en dos dimensiones, rotación de figuras en tres dimensiones, construcciones, puzles, plantillas y cubos.

    PO – Atención. Test prácticos relacionados con: comparación de figuras, contar, clasificación, resistencia a la fatiga y aptitud administrativa.

    PO – Razonamiento Mecánico. Test prácticos relacionados que permiten medir las aptitudes mecánicas.

    PO – Memoria. En esa área encontraremos Mnemotecnias (reglas de memorización) encaminadas a la superación de test que evalúan esta aptitud.

    PO – Ómnibus. Explicación del test global ómnibus y test prácticos.

     

ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN

Evaluación y orientación del personal.

Evaluación de condiciones específicas de trabajo.

Orientación profesional, y desarrollo de carreras.

Evaluación de necesidades formativas.

Diseño, impartición, y evaluación de programas formativos.

Organización, y planificación de programas formativos.

Evaluación de Clima Laboral.

Análisis de la cultura organizativa y cambio.

Análisis de problemáticas individuales, con incidencia laboral

Auditorias de Recursos Humanos.

Evaluación de Riesgos laborales.

Ergonomía y mejora de las condiciones de trabajo.

Reconocimientos psicológicos en puestos especiales.

Evaluación e intervención en psicopatologías con inadaptación laboral (Estrés, Mobbing, Burnout, etc.)

Minusvalías psíquicas :

  • Trastornos mentales
  • Demencias...

Incapacidades laborales

Secuelas de accidentes

Simulación Psicopatologías laborales:

  • Estres laboralMobbing
  • Bourn-Out.